A Azul Linhas Aéreas Brasileiras, por meio do ALA – Programa de Aperfeiçoamento da Liderança Azul – está realizando seu 1º Programa de treinamento, com cursos destinados aos supervisores, coordenadores e gerentes da companhia. O programa surgiu com o intuito de aperfeiçoar seus profissionais para a gestão de pessoas, proporcionando uma dinâmica de auto conhecimento. Lideranças de diversas partes do país estão tendo a oportunidade de assistir palestras, aulas teóricas e práticas, baseadas nos valores e mínimos de gestão da Azul.
Ao todo, o Programa formará 300 líderes de diversas áreas de atuação ao longo de um ano, os quais contribuirão com suas experiências profissionais e pessoais dando exemplo aos demais participantes. O grande diferencial do Programa é a questão do trabalho psicológico dos líderes, aperfeiçoando a forma de liderar e estimular pessoas, conduzindo seu trabalho de maneira mais eficiente.
Idealizado pelo fundador da Azul, David Neeleman, o ALA é mais um projeto comandado pela UniAzul, Universidade da Azul Linhas Aéreas, que vem capacitando os seus tripulantes – como são chamados os funcionários – de forma exemplar. “O ALA é uma grande oportunidade de desenvolver o estilo de liderança desejável e proporciona aos participantes uma dose de autoconhecimento e troca de experiências, mostrando que o trabalho em equipe é fundamental”, afirma Gianfranco Beting, diretor de Comunicação e Marca da Azul Linhas Aéreas.
